Appetit auf eine berufliche Veränderung?
Damit es Ihnen im neuen Job gut geht …
• … helfen wir nur ausgewählten Unternehmen
bei der Suche nach gutem Personal
• … legen wir beim suchenden Unternehmen u.a. großen Wert auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, gute Karriereperspektiven
und ansprechende Sozialleistungen
• … schauen wir mit unserer Erfahrung genau hin und beraten Sie, welche Stelle gut zu Ihnen passt
• … halten wir auch nach der Vermittlung regelmäßig den Kontakt
zu Ihnen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung im Personalbereich - Let us work for you!
Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Sie möchten Ihre Menschenkenntnisse sowie Ihr Kommunikationsgeschick gewinnbringend einsetzen und bringen erste Erfahrung im Recruiting mit?
Zur Verstärkung unseres eigenen Personalvermittlungs-Teams in Oberwesel suchen wir einen Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Das Aufgabengebiet:
In dieser Funktion sind Sie für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess Ihres Betreuungsbereiches verantwortlich. Hierbei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung sowie Auswahl wirksamer Recruiting-Kanäle (z. B. Jobportale, Active Sourcing)
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten, Vorselektionen von eingehenden Bewerbungen
- Koordination und Durchführung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege des Business-Netzwerkes auf Kunden- und Kandidatenseite
- Unterstützung bei Beratungsaufträgen zum Thema Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Teamgeist und gegenseitige Unterstützung bei allen Aufgaben
- Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, ein Outdoor-Office bei schönem Wetter, mobiles Arbeiten
- Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Faires Grundgehalt, interessantes Bonus-Programm sowie zusätzliche Leistungen, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder einem Fahrtkostenzuschuss
- Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich!
- 28 Urlaubstage sowie dienstfrei an Heiligabend, Silvester und dem eigenen Geburtstag
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder (kaufmännische) Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder im Hotelfach
- Erste Erfahrung im Recruiting innerhalb einer Personalabteilung oder bei einem Personaldienstleister
- Interesse an sowie Kenntnisse in der Gestaltung eines modernen Recruiting-Prozesses
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Empathie, Gewissenhaftigkeit, Innovatives Denken, Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Ja, das klingt wirklich interessant - aber ein wenig zögern Sie noch sich zu melden, weil Sie glauben,
- dass Sie (noch) nicht alle Kriterien des Anforderungsprofils abdecken
- dass die hier ausgeschriebene Stelle möglicherweise doch nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre
- dass Personalvermittlung nur etwas für „Überflieger“ ist.
Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:
"Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen". Mit der richtigen Einstellung und einem passenden Umfeld, kann man unserer Meinung nach alles lernen und (fast) alles schaffen. Melden Sie sich einfach, und wir finden dann gemeinsam die passende Stelle für Sie!
Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie über den ersten Button „Ja, ich möchte mich bewerben oder angerufen werden“ einreichen können. Alternativ rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 67 44 / 714 42 13. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Es gibt gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten:
Wir bieten Ihnen nicht nur eine kostenlose Karriereberatung
und den Check Ihrer Bewerbungsunterlagen
an, sondern auch hilfreiches Coaching, wenn Sie berufliche Herausforderungen meistern müssen. Mit anderen Worten, es geht uns nicht um die schnelle Vermittlung, sondern um eine langfristige Begleitung Ihres beruflichen Weges.
"Wichtiges und Nützliches für Bewerber"
haben wir für Sie in einer kurzen Präsentation zusammengestellt, die Sie mit dem zweiten Button unten abrufen können.
