Appetit auf eine berufliche Veränderung?
Damit es Ihnen im neuen Job gut geht …
• … helfen wir nur ausgewählten Unternehmen
bei der Suche nach gutem Personal
• … legen wir beim suchenden Unternehmen u.a. großen Wert auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, gute Karriereperspektiven
und ansprechende Sozialleistungen
• … schauen wir mit unserer Erfahrung genau hin und beraten Sie, welche Stelle gut zu Ihnen passt
• … halten wir auch nach der Vermittlung regelmäßig den Kontakt
zu Ihnen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung im Personalbereich - Let us work for you!
Externer Personalberater (m/w/d) im Rahmen einer freien Mitarbeit
Zur Unterstützung bei Auftragsspitzen unseres eigenen Personalvermittlungs-Teams in Oberwesel suchen wir einen
externen Personalberater (m/w/d), der uns im Rahmen einer freien Mitarbeit unterstützt.
Das Aufgabengebiet:
In dieser Funktion unterstützen Sie uns im Recruiting-Prozess und verantworten Ihren Betreuungsbereich. Hierbei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung sowie Auswahl wirksamer Recruiting-Kanäle (z. B. Jobportale, Active Sourcing)
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten, Vorselektionen von eingehenden Bewerbungen
- Koordination und Durchführung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege des Business-Netzwerkes auf Kunden- und Kandidatenseite
- Unterstützung bei Beratungsaufträgen zum Thema Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Teamgeist und gegenseitige Unterstützung bei allen Aufgaben
- Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten
- Interessantes Prämien-Programm
Das Anforderungsprofil:
- Erfahrung im Recruiting innerhalb einer Personalabteilung oder bei einem Personaldienstleister
- Interesse an sowie Kenntnisse in der Gestaltung eines modernen Recruiting-Prozesses
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Empathie, Gewissenhaftigkeit, Innovatives Denken, Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Ja, das klingt wirklich interessant - aber ein wenig zögern Sie noch sich zu melden, weil Sie glauben,
- dass Sie (noch) nicht alle Kriterien des Anforderungsprofils abdecken
- dass die hier ausgeschriebene Stelle möglicherweise doch nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre
- dass Personalvermittlung nur etwas für „Überflieger“ ist.
Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:
"Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen". Mit der richtigen Einstellung und einem passenden Umfeld, kann man unserer Meinung nach alles lernen und (fast) alles schaffen. Melden Sie sich einfach, und wir finden dann gemeinsam die passende Stelle für Sie!
Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie über den ersten Button „Ja, ich möchte mich bewerben oder angerufen werden“ einreichen können. Alternativ rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 67 44 / 714 42 13. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Es gibt gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten:
Wir bieten Ihnen nicht nur eine kostenlose Karriereberatung
und den Check Ihrer Bewerbungsunterlagen
an, sondern auch hilfreiches Coaching, wenn Sie berufliche Herausforderungen meistern müssen. Mit anderen Worten, es geht uns nicht um die schnelle Vermittlung, sondern um eine langfristige Begleitung Ihres beruflichen Weges.
"Wichtiges und Nützliches für Bewerber"
haben wir für Sie in einer kurzen Präsentation zusammengestellt, die Sie mit dem zweiten Button unten abrufen können.
