Appetit auf eine berufliche Veränderung?
Damit es Ihnen im neuen Job gut geht …
• … helfen wir nur ausgewählten Unternehmen
bei der Suche nach gutem Personal
• … legen wir beim suchenden Unternehmen u.a. großen Wert auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit,
gute Karriereperspektiven
und ansprechende Sozialleistungen
• … schauen wir mit unserer Erfahrung genau hin und beraten Sie, welche Stelle gut zu Ihnen passt
• … halten wir auch nach der Vermittlung regelmäßig den Kontakt zu Ihnen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung im Personalbereich - Let us work for you!
Social Media & Marketing Coordinator (m/w/d)
Für unseren Auftraggeber einem sehr erfolgreichen Privathotel mit einem großen Spa-Bereich im Großraum Mainz-Heidelberg suchen wir einen Social Media & Marketing Coordinator (m/w/d).
Das Hotel, mit einer sehr hohen Gästezufriedenheit, ist ein kleines, feines Resort inmitten eines Weinanbaugebietes. Es verfügt über 105 komfortabel eingerichtete Zimmer, Suiten & alpine Lodges, sowie einen modernen Spa.
Der gastronomische Bereich umfasst ein Restaurant im Vintage-Style, ein Gourmetrestaurant unter der Küchenleitung eines sympathischen und ambitionierten Küchenchefs sowie ein Restaurant mit leichter kreativer Wellnessküche.
Zu den besonderen Auszeichnungen des Hauses gehören ein Stern im Guide Michelin und siebzehn Punkte im Guide Gault Millau.
Das Unternehmen ist über die letzten rund 100 Jahre kontinuierlich gewachsen, und wird auch in den nächsten Monaten weiter expandieren und modernisiert werden. Hierdurch ergeben sich sehr gute Karrieremöglichkeiten.
Wenn Sie gesunden Ehrgeiz, Spaß im Umgang mit "erholungsuchenden" Gästen haben, sollten wir uns kennenlernen.
Das Aufgabengebiet:
In Ihrer Funktion als Social Media & Marketing Coordinator sind Sie unterstützend für das Hotelmanagement in allen Bereichen des Marketings tätig und tragen somit zum erfolgreichen Hotelergebnis bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie beantworten die Gästebewertungen auf allen Plattformen, einschließlich der Kundenbindung soziale Medien (Instagram + Facebook)
- Mit Unterstützung einer externen PR-Agentur koordinieren Sie die Werbekampagnen und Strategien in den sozialen Medien
- Sie erstellen und koordinieren den Marketingplan sowie den saisonalen Aktionskalender
- Sie gestalten die Website und bereichern sie mit aktuellen, spannenden Inhalten, darüber hinaus verwalten Sie die Inhalte aller Social Media-Kanäle und Websites von Drittanbietern und bauen unsere Markenidentität weiter auf
- Sie überwachen den Erfolg aller Marketinginitiativen und erstellen die nötigen Reports
- Sie kümmern sich um die Kundendatenbanken und erstellen den E-Mail-Newsletter
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
- Eine attraktive Vergütung, die deutlich über dem Hoteltarif liegt sowie zusätzliche Benefits (u.a. Prämienzahlungen, spendit Card, Top-Mitarbeitervergünstigungen bei Logis, F&B und Spa)
- Arbeitszeiterfassung, kein Teildienst und betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Wohnmöglichkeit (für die erste Zeit) und Hilfe bei der Wohnungssuche sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung und die Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterevents sowie Möglichkeiten sich sportlich zu engagieren
- Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
- Attraktives Kultur- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung
Das Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und können Erfolge im Bereich Marketing im Hotelgewerbe oder in verwandten Branchen nachweisen
- Sie sind mit den aktuellen und sich weiterentwickelnden digitalen Technologien gut vertraut und verfügen über ein umfassendes Verständnis für soziale Medien, Videos und mobile Plattformen
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie über gute Englisch-Kenntnisse
- Sie sind ergebnisorientiert, leistungsstark und haben eine flexible Arbeitseinstellung
- Als Teamplayer arbeiten Sie sehr gut mit unseren Teammitgliedern zusammen
- Sie sollten auch proaktiv und motiviert sein, und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen
Ja, das klingt wirklich interessant - aber ein wenig zögern Sie noch sich zu melden, weil Sie glauben,
- dass Sie (noch) nicht alle Kriterien des Anforderungsprofils abdecken
- dass die hier ausgeschriebene Stelle möglicherweise doch nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre
- dass Personalvermittlung nur etwas für „Überflieger“ ist.
Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:
"Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen". Mit der richtigen Einstellung und einem passenden Umfeld, kann man unserer Meinung nach alles lernen und (fast) alles schaffen. Melden Sie sich einfach, und wir finden dann gemeinsam die passende Stelle für Sie!
Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie über den ersten Button „Ja, ich möchte mich bewerben oder angerufen werden“ einreichen können. Alternativ rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 67 44 / 714 42 13. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Es gibt gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten:
Wir bieten Ihnen nicht nur eine kostenlose Karriereberatung
und den Check Ihrer Bewerbungsunterlagen
an, sondern auch hilfreiches Coaching, wenn Sie berufliche Herausforderungen meistern müssen. Mit anderen Worten, es geht uns nicht um die schnelle Vermittlung, sondern um eine langfristige Begleitung Ihres beruflichen Weges.
"Wichtiges und Nützliches für Bewerber"
haben wir für Sie in einer kurzen Präsentation zusammengestellt, die Sie mit dem zweiten Button unten abrufen können.
