Appetit auf eine berufliche Veränderung?
Damit es Ihnen im neuen Job gut geht …
• … helfen wir nur ausgewählten Unternehmen
bei der Suche nach gutem Personal
• … legen wir beim suchenden Unternehmen u.a. großen Wert auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit,
gute Karriereperspektiven
und ansprechende Sozialleistungen
• … schauen wir mit unserer Erfahrung genau hin und beraten Sie, welche Stelle gut zu Ihnen passt
• … halten wir auch nach der Vermittlung regelmäßig den Kontakt zu Ihnen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung im Personalbereich - Let us work for you!
Management Trainee (m/w/d)
Für unseren Auftraggeber einem sehr erfolgreichen Privathotel mit einem großen Spa-Bereich im Großraum Mainz-Heidelberg-Luxemburg suchen wir einen engagierten Management Trainee (m/w/d).
Das Hotel, mit einer sehr hohen Gästezufriedenheit, ist ein kleines, feines Resort inmitten eines Weinanbaugebietes. Es verfügt über 120 komfortabel eingerichtete Zimmer, Suiten & alpine Lodges, sowie einen modernen Spa.
Der gastronomische Bereich umfasst ein Restaurant im Vintage-Style, ein Gourmetrestaurant unter der Küchenleitung eines sympathischen und ambitionierten Küchenchefs sowie ein Restaurant mit leichter kreativer Wellnessküche.
Zu den besonderen Auszeichnungen des Hauses gehören ein Stern im Guide Michelin und siebzehn Punkte im Guide Gault Millau.
Das Unternehmen ist über die letzten rund 100 Jahre kontinuierlich gewachsen, und wird auch in den nächsten Monaten weiter expandieren und modernisiert werden. Hierdurch ergeben sich sehr gute Karrieremöglichkeiten.
Wenn Sie gesunden Ehrgeiz, Spaß im Umgang mit "erholungsuchenden" Gästen haben, sollten wir uns kennenlernen.
Das Aufgabengebiet:
Im Rahmen eines neu geschaffenen Trainee-Programms unterstützen Sie das sympathische Management-Team, welches sich aus der ambitionierten und erfahrenen Hoteldirektion bzw. den Abteilungsleitern zusammensetzt. Hierbei übernehmen Sie nach der Einarbeitung auch selbstständig Verantwortungsbereiche und Projekte in den Bereichen Rooms, F&B und Administration.
Hoteldirektion:
- Vertretung der Hoteldirektion als Manager on Duty
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Umsatz- und Kostenbudgets des Hotels
- Assistenz bei Top-Veranstaltungen und Events (z.B. "Wein im Park")
F&B Management
- Unterstützung der Supervisor in unseren F&B Outlets im Tagesgeschäft
- Übernahme von Projekten zur Erhöhung der Gästezufriedenheit oder Steigerung der Profitabilität
- Mitwirkung im Bereich Kostenmanagement und Controlling
Front Office & Revenue Management
- Unterstützung der Manager zur Erhöhung der Gästezufriedenheit oder Steigerung der Profitabilität
- Bei Bedarf Mithilfe bei Check In, Check Out sowie im Bereich Guest Relation
Human Resources & Controlling
- Aktive Mitarbeit bei Projekten zu den Themen Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting (In- und Out-House-Veranstaltungen)
- Einblicke in der Führung, Motivation und Schulungen
- Assistenz im Bereich Controlling (Ermitteln und Überwachen von relevanten Kennzahlen, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen)
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Ein spannendes Trainee-Programm mit der Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zusammeln und aktiv Projekte voranzutreiben, um zu beweisen, dass Sie "reif" sind für eine Management-Funktion
- Regelmäßige Feedbackgespräche (Coaching und Mentoring) um Sie auf Ihrem Weg in Hotel-Management noch besser zu machen
- Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
- Eine attraktive Vergütung, die deutlich über dem Hoteltarif liegt sowie zusätzliche Benefits (u.a. Prämienzahlungen, spendit Card, Top-Mitarbeitervergünstigungen bei Logis, F&B und Spa)
- Arbeitszeiterfassung, kein Teildienst und betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Wohnmöglichkeit (für die erste Zeit) und Hilfe bei der Wohnungssuche sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung und die Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterevents sowie Möglichkeiten sich sportlich zu engagieren
- Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
- Attraktives Kultur- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung
Das Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Abschluss einer Hotelfachschule / Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrungen
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rooms, F&B oder Admin in der gehobenen oder Konzern-Hotellerie
- Vielleicht haben Sie auch schon erste Auslandserfahrung gesammelt und Ihre guten Englischkenntnisse verbessert
- Hands On Mentalität und die Bereitschaft als Teamplayer dann ungefragt mitanzupacken, wenn es notwendig ist
- Empathie und die Fähigkeit als „Vorbild“ unser Team "mitzunehmen"Bereitschaft im Rahmen des begleitenden Coachings und Mentorings an sich selbst zu Arbeiten
- Humor, wäre auch nicht schlecht
Ja, das klingt wirklich interessant - aber ein wenig zögern Sie noch sich zu melden, weil Sie glauben,
- dass Sie (noch) nicht alle Kriterien des Anforderungsprofils abdecken
- dass die hier ausgeschriebene Stelle möglicherweise doch nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre
- dass Personalvermittlung nur etwas für „Überflieger“ ist.
Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:
"Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen". Mit der richtigen Einstellung und einem passenden Umfeld, kann man unserer Meinung nach alles lernen und (fast) alles schaffen. Melden Sie sich einfach, und wir finden dann gemeinsam die passende Stelle für Sie!
Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie über den ersten Button „Ja, ich möchte mich bewerben oder angerufen werden“ einreichen können. Alternativ rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 67 44 / 714 42 13. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Es gibt gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten:
Wir bieten Ihnen nicht nur eine kostenlose Karriereberatung
und den Check Ihrer Bewerbungsunterlagen
an, sondern auch hilfreiches Coaching, wenn Sie berufliche Herausforderungen meistern müssen. Mit anderen Worten, es geht uns nicht um die schnelle Vermittlung, sondern um eine langfristige Begleitung Ihres beruflichen Weges.
"Wichtiges und Nützliches für Bewerber"
haben wir für Sie in einer kurzen Präsentation zusammengestellt, die Sie mit dem zweiten Button unten abrufen können.
