Mit Sympathie im Vorstellungsgespräch Bewerber gewinnen – Der Schlüssel zu mehr Zusagen: Sympathisch auftreten, souverän führen

Die Zeiten, in denen Arbeitgeber frei aus einer Vielzahl von Bewerber:innen wählen konnten, sind vorbei. Heute entscheiden oftmals die Kandidat:innen – und nicht selten nach dem „Bauchgefühl“.


Der erste Eindruck und der Gesprächsverlauf sind häufig ausschlaggebender als das Gehaltspaket.Dieses 1-tägige Präsenztraining richtet sich an Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, die im Vorstellungsgespräch sympathisch, souverän und überzeugend auftreten möchten.


Ziel ist es, die Zusagequote geeigneter Kandidat:innen deutlich zu erhöhen und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Lernziele

  • Erster Eindruck bewusst steuern: Körpersprache, Stimme, Setting und Gesprächseinstieg.
  • Sympathie & Kompetenz balancieren: Wärme/Kompetenz gezielt zeigen (ohne „anzubiedern“).
  • Kandidat:innen-Perspektive einnehmen: Bedürfnisse, Entscheidungslogik, „Bauchgefühl“-Trigger.
  • Gesprächsstruktur klar führen: Leitfaden, Zeitmanagement, rote Fäden & Übergänge.
  • Elevator Pitch & Storytelling für Arbeitgeberattraktivität: Nutzenversprechen („Warum wir“) pointiert darstellen.
  • Schwierige Situationen fair lösen: Einwände, Gegenfragen, Gehalts-/Hybridfragen, Bias-Awareness.
  • Transfer sichern: 5-Minuten-Prep-Routine, Checklisten, persönlicher Aktionsplan.



Teilnehmernutzen

  • Sie gewinnen Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Bewerber:innen.
  • Sie steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens durch einen professionellen und sympathischen Auftritt.
  • Sie lernen, Gespräche klar zu strukturieren und gleichzeitig eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
  • Sie erhalten praxisnahe Tools und Routinen, die sofort im Alltag einsetzbar sind.
  • Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass passende Kandidat:innen sich für Ihr Unternehmen entscheiden.

Call to Action

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