Coaching ist die effektivste Form, wie Sie sich weiterentwickeln können. Vor allem ist es eine Methode, die Ihnen bei schwierigen Entscheidungen und heiklen Situationen weiterhilft.

Wir stehen Ihnen unterstützend zu Seite, ohne selbst "aufs Spielfeld" zu gehen. Ganz so, wie ein Mannschaftstrainer (engl. Coach). Wir fördern Ihre Selbstständigkeit, Probleme zu lösen und steigern Ihre Motivation. Mit unseren Fragen, klugen Denkanstößen und aktivem Zuhören, helfen wir Ihnen zu einer eigenen Lösung zu kommen.  

In der Laufbahnberatung geht es um berufliche  Neuorientierung, wenn der aktuelle Job für Sie zu Ende ist oder nicht mehr passt.

Sie können für sich klären, was Sie können, was Sie interessiert und was Ihnen wichtig ist. Daraus entwickeln Sie mit unserer Unterstütuzung einen beruflichen Zukunftsentwurf mit Hand und Fuß für die nächsten Jahre.

Die einzelnen Coaching-Gespräche (auch "Sitzungen" genannt) finden vertraulich unter 4 Augen statt.

Wahlweise bei uns; in Ihrem Unternehmen (kleiner Besprechnungsraum) oder an einem "neutralen, ruhigen Ort".

Aufgrund von Corona bieten wir seit kurzem auch Gespräche über Skype oder Microsoft Teams an. So können wir örtlich unabhängig auf Ihre Wünsche eingehen.

Die Dauer der Sitzungen (in der Regel zwischen 45 - 90 Minuten) stimmen wir miteinander ab. Ebenso natürlich die Termine. Oftmals können wir uns nach Ihren Wünschen richten und auch Termine abends und am Wochenende anbieten.

In den gemeinsamen, vertrauensvollen Coaching-Sitzungen analysieren wir Ihre "Probleme oder Fragestellungen" und erarbeiten einen persönlichen "Trainingsplan", um Sie "fit" zu machen, Ihre täglichen oder zukünftigen Herausforderungen im Anschluß selbstständig zu meistern. Quasi: "Hilfe zur Selbsthilfe".

Folgende Symtome zeigen Menschen, die in eine Laufbahn-Beratung kommen. Finden Sie sich hier wieder?

• Sind Sie sind meist überlastet, fühlen sich wie im Hamsterrad und versuchen in immer weniger Zeit mehr zu arbeiten?
• Ist Ihnen der Sinn Ihrer Arbeit abhanden gekommen. Und Sie sehen oft keine Verbindung mehr zwischen dem, was Sie können (Ausbildung, Erfahrungen, Stärken) und dem, was sie täglich tun?
• Eigentlich haben Sie keine Kraft, sich auch noch mit Ihrer Laufbahn auseinanderzusetzen, Sie sind auch schon an der Grenze Ihrer Leistungsfähigkeit oder Belastbarkeit angekommen?
• Sehnen Sie sich nach etwas, das Sie nicht genau beschreiben können, einer beruflichen Zufriedenheit, Selbstverwirklichung im Tun; nach Arbeit, die fließt und wieder Spaß macht, in einem Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen? Gleichzeitig werten Sie diesen Wunsch aber immer wieder als unrealistisch ab?
• Möchten Sie authentisch leben, sich mehr zeigen, endlich das "richtige" Leben finden, und klammern sich aber gleichzeitig mit enormer Kraft an die Sicherheit des Bestehenden, wie zum Beispiel einem guten Verdienst oder Kündigungsschutz.
• Leiden Sie unter mangelnder Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeitsleistung von Vorgesetzen und Kollegen?
• Wünschen Sie sich eine ganz bodenständige und grundlegende begleiete Suche nach Ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen, Werten und Zielen? 
• Fühlen Sie sich unsicher bei dieser Suche, weil es vielleicht das erste Mal einer selbstverantworteten Standortbestimmung ist, da Sie berufliche Entscheidungen bisher eher gelegenheitsorientiert oder durch Ratschläge von anderen getroffen haben?

Anlässe für Laufbahn-Coaching:

• Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit oder anderen Auszeiten
• Steigerung der Work-in-Life-Balance, Prophylaxe gegen Stress- und Burn-out-Problematiken
• Verbessern von Arbeitszufriedenheit, Wunsch nach mehr Selbstverwirklichung im Beruf und Steigerung des Flow-Erlebens
• Entwickeln neuer beruflicher Perspektiven bei Arbeitslosigkeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit
• Erarbeiten beruflicher Neuentwürfe bei Sinnverlust und in beruflichen Identitätskrisen
• Abklärung, ob Existenzgründung eine berufliche Option ist, Entwickelung erster Geschäftsideen
• Aufbau einer zweiten oder dritten Karrierre, Umgang mit der "erweiterten Laufbahn", Übergang in die Nachberufsphase

In der Laufbahnberatung geht es darum, mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen von beruflichen Erfolg zu erarbeiten.

• Umfassende Anliegensklärung, eventuell diagnostische Analyse der beruflichen Übergangssituation mithilfe von Prozess- und Kompetenzmodellen
• Standortbestimmung mit Analyse der aktuellen Tätigkeiten mit Zufrieden- und Unzufriedenheitsfaktoren
• Bilanzieren, Zusammenfügen, Abstimmen, Verdichten und Fokussieren von Karrierebausteinen wie Stärken, Interessen, Werten, Zukuftsvorstellungen, Karrierevorstellungen, Rollenverständnis im Beruf
• Zielfindung
• Bildungs- und Weiterbildungsberatung
• Bewerbungsberatung, Vorbereitung von Job-Interviews

Die Dauer der Sitzungen ( in der Regel zwischen 45 - 90 Minuten) stimmen wir miteinander ab. Ebenso natürlich die Termin. Oftmals können wir uns nach Ihren Wünschen richten und auch Termine abends und am Wochenende anbieten.

Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach Ihrem Anliegen. Ein Laufbahn-Coaching dauert in der Regel 2-5 Sitzungen. Eine gute Einschätzung geben wir Ihnen nach dem kostenlosen Erstgespräch.

Für die Coaching-Einheit (45 Minuten) berechnen wir 65 Euro (inkl. Umsatzsteuer).

Was viele nicht wissen ist, dass ein berufliches Coaching unter Umständen vom Finanzamt bezahlt wird bzw. steuerlich geltend gemacht werden kann.  Bei Coaching-Rechnungen greift der Arbeitnehmer-Freibetrag bis zu einer Höhe von 1.000 Euro im Jahr. Liegen die Werbungskosten (hierzu zählen auch Bewerbungskosten, Fahrten zur Arbeit u.v.m) höher, kann man die Kosten darüber als Werbungskosten absetzen.

Obwohl Sie sich nun schon gut informiert haben, biete ich Ihnen ein kostenfreies Vorgespräch an. Diese können wir am Telefon oder auch über Skype/Microsoft Teams führen.

In diesem Erstgespräch geht es zunächst darum, Ihr Anliegen zu klären.

• Was führt Sue zu mir? Was möchten Sie für sich klären?
• Wie sieht Ihre aktuelle berufliche Situation aus?
• Was sind Ihre beruflichen Ziele und Erwartungen?
• Was sind Ihre Erwartungen an die Laufbahnberatung? Womit wäre Ihnen am meisten geholfen?
• Welches Ergebnis müsste die Beratung haben, damit Sie zufrieden sind/sagen können, die Beratung hat mir etwas gebracht?

Es werden auch die Modalitäten der Zusammenarbeit, die Meilensteine, die Dauer, und und das Honorar geklärt.

Zudem soll sich in diesem Gespräch zeigen, ob die „Chemie“ zwischen Ihnen und mir stimmt,  und ein Vertrauensverhältnis für eine Zusammenarbeit aufgebaut werden kann.

Abschließend werden die näcshten Schritte vereinbart.

Unter Umständen bietet sich im Rahmen eines "Schnupper-Coachings" die Möglichkeit eines 90 minütigen Focus-Coachings zu einem konkreten Thema an.